退休年龄怎么算灵活就业
2025-05-11 20:18:15
王老师
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关于灵活就业人员的退休年龄计算，综合最新政策规定如下：
一、基础退休年龄标准
男性灵活就业人员
法定退休年龄为 60周岁（即2025年1月起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁）。
女性灵活就业人员
- 原法定退休年龄55周岁：
自2025年1月起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
- 原法定退休年龄50周岁：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
二、特殊政策说明
弹性退休
- 职工达到法定退休年龄后，可自愿选择弹性提前退休，但需满足：
- 提前时间最长不超过3年；
- 退休年龄不得低于原法定退休年龄（男60岁、女55/50周岁）。
- 单位与职工协商一致也可延迟退休，最长不超过3年。
特殊工种/长期缴费人员
- 原在公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费）且灵活就业2年以上的女性，可申请在50-55周岁之间退休。
三、其他注意事项
累计缴费年限要求
需满足 累计缴费满15年，方可领取基本养老金。
地区差异
具体实施办法以当地人社部门发布的政策为准，建议参保人员咨询当地社保机构。
四、计算示例
男性灵活就业人员：
2025年1月满60周岁且缴费满15年，可按月领取养老金。
女性灵活就业人员（原55周岁）：2025年1月满55周岁且缴费满15年，可按月领取养老金。
以上政策自2025年1月1日起实施，灵活就业人员可根据自身情况选择退休时间。
