学校就业公告怎么写的啊
2025-05-11 16:59:47
灯塔何老师
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学校就业公告的撰写需要结合学校特色、招聘需求和官方规范，以下是一个结构化模板及注意事项：
一、基本结构
标题
- 突出招聘主体与活动性质，例如“北京服装学院2025年春季校园招聘”。
发布信息
- 日期、发布部门（如就业指导中心）。
招聘对象与类别
- 明确学历要求（本科/硕士）、专业需求及招聘岗位类型（如骨干教师、应届毕业生）。
招聘条件
- 学历、专业、年龄、工作经历等。
报名方式与时间
- 线上平台（如“国家24365大学生就业服务平台”）或线下活动预约方式及时间安排。
其他说明
- 权益保障（如劳动合同、社保）、联系方式及咨询渠道。
二、内容要点
学校优势
- 突出人才培养成果、就业支持政策（如创业平台、技能培训计划）。
岗位匹配建议
- 提供专业技能要求、职业发展前景等匹配建议。
权益保障
- 强调劳动合同签订、劳动权益保护等法律保障。
三、注意事项
权威性校对
- 信息需经学校就业指导中心审核，避免出现错误。
格式规范
- 使用学校官方模板，确保排版清晰、语言规范。
时效性更新
- 招聘信息需及时更新，避免遗漏或冲突。
示例模板（骨干教师招聘公告）
```
北京服装学院2025年春季骨干教师招聘公告
2025年2月24日起接受用人单位预约，可通过邮件或电话联系。- 招聘条件：
全国在职教师，女教师40周岁以下，男教师45周岁以下，本科及以上学历，专业与岗位一致。- 报名方式：发送邮件至[指定邮箱]或致电[联系电话]预约。- 其他：需提交课程成绩单等材料。
```
通过以上结构化撰写，可确保公告内容完整、规范，有效吸引目标人才。
