定向委培生就业协议是明确委托单位、培养单位及学生三方权利义务的法律文件，需结合具体合作模式和需求定制。以下是一个综合模板，供参考：

定向委培生就业协议模板

甲方（用人单位）：[单位全称]

乙方（培养单位）：[学校全称]

丙方（学生）：[学生姓名]，身份证号：[身份证号码]

一、协议目的

明确三方在定向委培过程中的权利与义务，保障学生完成学业后按约定就业，同时满足用人单位的人才需求。

二、委托培养内容

培养目标

甲方根据岗位需求提出人才培养方向，乙方负责提供专业课程及实践教学，培养符合岗位要求的高级技能人才。2. 学习期限

学制共年，具体分为[1+1][1+3]两种模式：

- 学生在乙方学习1年后，到甲方继续学习1年，再返回乙方学习剩余年限；

- 或者直接在甲方学习3年。3. 培养方式

包括理论教学、实践实习及职业素养培训，具体内容由三方协商确定。

三、权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利

- 监督学生的学习进度与成绩，提出改进意见或终止协议；

- 优先录用符合条件的毕业生并安排就业；

- 要求乙方提供实习机会及就业单位推荐。2. 义务

- 按约定支付培训费用；

- 为毕业生提供就业岗位及职业发展支持；

- 保持与乙方的沟通协调，共同推进人才培养。 （二）乙方权利与义务

权利

- 获得甲方提供的培训资源与就业保障；

- 对甲方提出的不合理要求提出异议。2. 义务

- 按时足额收取并管理培训费用；

- 制定科学的教学计划并保证教学质量；

- 协助甲方安排实习及就业，配合甲方监督学习进度。 （三）丙方权利与义务

权利

- 在协议期内获得稳定的学习与就业保障；

- 获得学业成绩评估反馈及改进建议。2. 义务

- 遵守校纪校规，完成学业及实习任务；

- 按时缴纳学费及管理费；

- 毕业后按约定到甲方就业，不得擅自变更就业单位。

四、就业安排与待遇保障

就业保障

甲方承诺协议期满后优先录用毕业生，并根据岗位需求安排工作，具体薪资待遇由双方协商确定。2. 服务期条款

通常包含1-3年服务期，期间不得擅自离职。若提前解约，需赔偿甲方损失。3. 职业发展

甲方提供职业技能培训及职业规划指导，帮助毕业生适应岗位需求。

五、协议变更与终止

变更条款

三方协商一致可修改协议内容，需签订书面补充协议。2. 终止情形

- 学生未完成学业或未达到约定要求；

- 甲方未按时支付费用或提供就业保障；

- 三方协商一致终止。3. 费用退还

协议终止后，未使用的培训费用不予退还。

六、附则

争议解决

通过协商、仲裁或诉讼解决争议，明确适用法律。2. 协议生效

三方签字（或盖章）后生效，一式三份，三方各执一份。 注意事项

条款细化：

具体细节需结合行业规范及单位需求调整，如培训内容、服务期