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就业证明的撰写需遵循规范格式,确保信息准确、权威。以下是具体要点:
一、基本结构
直接写“就业证明”,居中且字号较大,明确文件性质。
主体信息
- 被证明人:
姓名、性别、身份证号。 - 就业单位:全称及地址,需与实际单位一致。 - 职务与时间:起止时间(如“自2024年1月1日起”)及具体岗位。
证明单位
需加盖公司公章或人力资源部门公章,注明出具日期。
二、注意事项
时效性
明确标注“有效期至”日期,避免信息过时。
内容准确性
- 职务名称需与实际岗位一致,避免模糊表述。 - 收入等附加信息需谨慎添加,部分证明仅用于就业状态确认,不宜包含薪资等敏感内容。
模板参考
可参考以下通用模板:
```
兹证明[姓名],身份证号码[身份证号],自[入职时间]起在我单位[部门][职务]工作,现任[职务]。特此证明[单位公章][日期]。
```
三、示例
示例一(企业员工):
```
兹证明张三,身份证号码110101199001011234,自2024年1月1日起在北京市诚智思源物业管理经营有限公司担任项目经理,现任项目经理职务。特此证明[公司公章][2024年7月7日]。
```
示例二(毕业生):
```
兹证明李四,身份证号码110101199201011235,已被我公司录用,现于2024年5月13日在我公司[部门]岗位工作。特此证明[单位公章][2024年5月13日]。
```
四、盖章要求
公章需清晰可辨,若为人力资源部出具,需明确标注“人力资源部”字样。