不充分就业怎么办
2025-05-11 11:06:31
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针对当前就业市场面临的不充分就业问题，可从以下方面综合应对：
一、提升劳动者技能水平
强化职业技能培训
针对产业需求开展大规模职业技能提升行动，重点培养制造业、服务业等紧缺技能人才。例如，通过“春风行动”等平台，为劳动者提供线上线下相结合的培训服务，涵盖短视频制作、数据标注等新兴领域。
建立长效培训机制
创新培训模式，采用数字化技术提升培训针对性和实用性。例如，利用“泰善快工”小程序实现智能匹配，推广“AI直播带岗”技术，完善就业信息资源库。
二、优化就业环境
支持企业稳岗扩岗
通过税费减免、社保补贴、贷款贴息等政策，降低企业用工成本，鼓励国有企业和中小微企业增加就业岗位。例如，泰山区推行“家门口就业”工程，建设社区“微业工坊”，实现就业服务全覆盖。
完善公共服务体系
构建覆盖全民的就业公共服务网络，提供精准招聘、职业指导、创业孵化等一站式服务。例如，江西“5+2就业之家”依托服务网点，为劳动者和企业提供便捷高效的公共就业服务。
三、激发创业创新活力
降低创业门槛
简化创业审批流程，提供创业担保贷款、创业孵化基地等支持，重点扶持大学生、返乡农民工等群体。例如，武清区通过政策宣传、创业培训、贷款审核一站式服务，强化创业孵化载体建设。
培育新兴产业
鼓励发展数字经济、文旅融合、航空航天等新兴领域，催生新职业标准，创造更多高质量就业机会。例如，中卫市聚焦脱贫人口、农民工等群体，开展职业技能和创业培训，瞄准制造业、服务业需求。
四、精准帮扶重点群体
实施就业优先战略
统筹运用政策工具，推动产业扩容与就业扩容协同。例如，泰山区通过部门协同、镇街对接，及时掌握企业岗位空缺，开展线上线下招聘活动。
保障特殊群体就业
针对高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等，开展专项培训和服务。例如，江西省春风行动依托就业之家服务网点，为不同群体提供精准就业服务。
五、其他关键措施
优化营商环境：
推进法治化建设，保障用地、资金、人才等要素，吸引资本投入。
强化责任落实：以人民为中心，建立“大就业”工作理念，强化问题导向和精准施策。
通过以上措施，可有效缓解不充分就业问题，推动经济高质量发展与就业质量提升形成良性循环。
