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个人就业保证书需根据具体场景(如实习、就业见习、公招等)调整内容,核心要点包括身份声明、行为规范、责任承诺等。以下是通用模板及注意事项:
一、基本结构
明确双重身份(如学生与员工),说明实习/就业目的(如技能提升、素质培养)。
行为规范
- 遵守单位规章制度,强化安全意识,规范操作流程;
- 维护学校声誉,避免利益冲突(如不攀比待遇)。
责任承诺
- 主动签订劳动合同/就业协议,按时提交相关材料;
- 若违反承诺,承担相应责任(如赔偿损失、承担意外伤害)。
二、注意事项
信息真实性:
所有声明(如身份、材料)需经家长同意并接受法律验证;
时效性:明确起止时间(如见习/实习期限),避免模糊表述;
权威性:优先参考学校/单位官方模板,确保格式规范。
三、示例模板(实习场景)
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"本人自愿于[具体时间]至[具体时间]在[单位名称]进行顶岗实习,期间将完成学业任务。本人承诺遵守单位规章制度,维护学校声誉,主动签订劳动合同,并于实习结束后及时提交就业协议。所有信息真实有效,家长已同意支持。"
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"在外实习期间,作为学生与员工的双重身份,本人将专注于技能提升,不攀比待遇,遵守厂规厂纪,维护学校形象。若发生任何违反承诺的行为,本人愿承担相应责任。"
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"本人报考[具体岗位]时声明,与任何单位均无劳动关系,提供的材料真实有效。若存在虚假信息,将取消公招资格。"
建议根据实际需求调整模板内容,必要时咨询学校/单位相关部门获取最新要求。