就业协议怎么弄解约函
2025-05-11 06:30:27
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就业协议解约函的办理需遵循以下流程和规范，确保合法合规：
一、解约函基本结构
标题 ：明确标注“解约函”或“解除协议函”。收件人：
写明原签约单位名称。
正文
- 说明解约原因（如协商一致、合同解除条件成就等）；
- 列出违约义务及后果（如违约金支付）；
- 明确解除生效时间（自通知到达对方时生效）。
落款：
加盖单位公章/手印及日期。
二、办理流程
单位解约函
- 向原签约单位提交书面申请，说明解约理由并附解约函（需加盖公章）。
学校审核
- 将解约函、原就业协议及学院审批意见提交至学校学生处就业指导中心；
- 学校审核通过后，就业网站公示7天。
换发新协议
- 领取新就业协议后，到学院备案；
- 确保新协议编号、个人信息与原协议一致。
三、法律依据
协商解除：
双方协商一致可解除协议；
单方解除：符合《民法典》第五百六十二条规定的情形（如对方违约、不可抗力等）。
四、注意事项
解约需提前与原单位、学校沟通，避免影响新公司签约；
若涉及违约金，需保留公司开具的票据；
8月25日后毕业生需按《报到证》改签规定办理。
