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灵活就业工伤险的补缴流程如下,需根据参保状态和实际情况选择合适方式:
一、已参保灵活就业人员工伤险补缴
若用人单位未按规定为灵活就业人员缴纳工伤保险费,由社保部门责令限期补缴,需按日加收万分之五的滞纳金,逾期可处欠缴金额1倍至3倍的罚款。
个人补缴途径
- 线上办理:
通过“南昌社保卡”小程序等官方渠道,进入“补充工伤保险”模块,按提示完成参保缴费。 - 线下办理:携带身份证、工资证明等材料,向社保经办机构提交补缴申请。
二、未参保灵活就业人员工伤险处理
工伤认定与待遇申请
- 及时就医并保留医疗证明,向社保部门提交工伤认定申请(需提供事故报告、诊断书等材料)。 - 经认定后,可享受医疗、伤残津贴、工亡补助等工伤保险待遇,具体金额根据工伤等级和费用核算。
费用承担
未参保期间发生的工伤费用,由用人单位承担;若用人单位未缴纳,灵活就业人员可自行垫付,后续通过工伤保险基金或用人单位报销。
三、注意事项
补缴时效:单位补缴需在欠缴之日起60日内完成,个人补缴建议尽早办理。- 权益保障:灵活就业人员均可自愿参保,参保后工伤待遇与在职职工一致。