
李老师为您分享以下优质知识
在疏勒县寻找就业机会,可通过以下方式实现线上线下结合:
一、线上渠道
- 疏勒县人才网:
发布招聘信息,涵盖管理岗位、技术工种等。
- 微信公众号:关注“云社通”等官方账号,获取就业政策、岗位动态及在线咨询服务。
- 零工驿站:
通过手机扫码注册,线上发布2600余条用工需求,涵盖果园管理、纺织工等岗位,支持在线沟通。
- 企业专场招聘会:关注“春风行动”等主题招聘会,部分招聘会通过线上平台发布信息(如技工学校招聘会)。
- 使用“喀什人人网”“疏勒找工作”等本地招聘平台,筛选符合需求的岗位。
二、线下渠道
招聘会
- 定期招聘会:
关注县人社局联合企业举办的招聘会,如时尚广场招聘会、纺织集团专场招聘会等。
- 零工驿站服务:线下实名登记用工需求,现场与招聘人员对接,已累计解决400余人次就业。
- 联系当地企业(如喀什科技有限公司、国际化妆品店等)直接咨询,部分企业提供住宿。
三、其他建议
政策咨询:
通过就业培训服务中心获取政策指导,提升求职竞争力。
技能提升:参加职业培训(如电工证、叉车操作等),增加就业机会。
精准对接:利用村集体组织协调作用,提前获取岗位信息,避免错过机会。
四、注意事项
签订用工协议时注意合同条款,明确薪资待遇、工作时间等权益。
对线上信息保持警惕,核实企业资质后再投递简历。
通过以上方式,可有效利用资源,提高就业匹配效率。