社保要怎么迁走灵活就业
2025-05-10 07:04:24
赵老师
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社保迁出灵活就业需按以下流程办理，具体操作因地区政策略有差异，建议提前咨询当地社保部门：
一、办理前提条件
解除劳动关系：
需与原单位签订书面解除劳动合同协议，明确终止时间。
满足参保条件：
需达到法定退休年龄（男60岁、女50岁）或户籍转移。
二、转移流程
办理停保手续
- 携带身份证、社保卡、解除劳动合同证明等材料，到原单位或户籍地社保经办机构申请停保。
- 原单位需在30日内完成减员操作，返回《养老保险手册》等材料。
补缴欠费（如有）
- 停保期间产生的欠费需在转移前补缴，携带材料到社保中心窗口办理。
转移社保关系
- 省内转移：
通常无需办理手续，社保年限可累计计算。
- 跨省转移：需在转入地提交《基本养老保险缴费凭证》及转移申请，经两地社保机构审核后完成接续。
- 携带材料：身份证、社保卡、转移申请表、新单位地址及银行账户信息。
三、注意事项
缴费基数选择：
灵活就业可选择较低基数，但需注意社保待遇可能受影响。
时效性要求：
部分地区要求在离职后30日内办理，逾期可能影响转移。
咨询当地政策：
跨省转移或特殊情形需以目标地社保规定为准。
建议办理前通过当地人社局官网或电话确认具体流程，避免遗漏步骤。
