药房聘用就业协议怎么写
2025-05-09 21:21:53
求职指导郭老师
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以下是药房聘用就业协议的范本模板，综合多个权威来源整理而成，供参考：
一、合同基本信息
合同期限
- 固定期限：明确起始日期和终止日期（如2年3个月）
- 无固定期限：自某年某月某日起
- 以完成工作为期限：适用于项目制工作
工作地点
- 具体地址（省/市/县/路/号）
二、工作内容与职责
岗位描述
- 明确岗位名称（如药品零售、养护、管理岗等）
- 工作范围（如药品验收、陈列管理、业务拓展等）
职责要求
- 遵守规章制度，服从工作安排
- 完成工作任务，确保药品质量与安全
- 积极反馈问题并提出改进建议
三、双方权利与义务
甲方权利
- 制定和调整工作流程、薪酬体系
- 对员工进行培训与考核
- 协调处理劳动争议
乙方义务
- 遵守法律法规及甲方制度
- 保守商业秘密
- 依法缴纳社会保险
四、薪酬与福利
薪资结构
- 基本工资+绩效提成（如销售额提成）
- 节假日安排及加班工资计算方式
福利保障
- 社会保险（养老、医疗、失业等）
- 工伤保险（需符合工伤认定条件）
- 职业健康检查
五、合同变更与解除
变更条款
- 经双方协商一致可调整岗位、薪资等
- 乙方不胜任工作可提前3天解除合同
解除条件
- 试用期不符合要求
- 严重违纪或违法行为
- 不可抗力导致合同终止
六、其他注意事项
试用期管理：
明确试用期考核标准（如业绩指标）
责任划分：员工人身安全责任与工作相关事项的界定
争议解决：约定仲裁或诉讼方式（如合同签订地）
七、签字条款
甲方（盖章）：企业名称及法定代表人签字
乙方（签字）：身份证号及联系电话
签订日期：年/月/日
建议：签订前双方应仔细阅读条款，特别关注薪酬计算方式、社保缴纳及解除合同条件等细节，可结合自身情况调整条款内容。如需进一步明确责任，可增加专项条款（如竞业禁止、保密义务等）。
