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就业证明的办理流程因用途不同而有所差异,主要分为以下两类:
一、 就业证明办理流程(通用步骤)
- 必备材料:身份证、户口本、毕业证(如适用)、劳动合同或就业协议、近期免冠照片等。
- 特殊材料:部分情况需提供单位公章、工作证明或暂住证等。
申请地点
- 通常前往当地人力资源和社会保障局、社保所或劳动就业服务机构办理。
审核与领取
- 提交材料后,由工作人员审核,审核通过后当场或指定时间领取证明。
二、 就业证明与实习证明的区别
就业证明:
证明正式就业状态,包含入职时间、职位、单位全称等,用于求职、办理毕业手续等。
实习证明:证明实习经历,包含实习时间、成果等,多用于学校统计或求职简历补充。
注意事项
不同地区具体要求可能差异,建议提前咨询当地人社部门。
企业开具的就业证明需加盖公章,且内容需与实际就业情况一致。