换取就业协议怎么写模板
2025-05-09 03:02:33
冯老师
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关于更换就业协议书的模板，需结合原协议条款及新协议内容进行修改。以下是一个综合模板示例，供参考：
更换就业协议书模板
甲方（原雇主）：[原单位全称]
法定代表人：[原单位法人姓名]
职务：[原单位负责人职务]
乙方（员工）：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号]
住址：[员工联系地址]
一、协议目的
鉴于甲乙双方原签订的劳动合同关系，现因[具体原因（如个人发展、单位调整等）]，经协商一致同意终止原协议，并签订新协议以明确双方权利义务。
二、原协议终止条款
终止原因：
明确说明终止原协议的具体原因（如员工主动离职、单位调整岗位等）。2. 终止日期：新协议生效日期。3. 违约责任：若因一方违约导致协议终止，需承担相应的赔偿责任。
三、新协议条款
工作内容与岗位
- 岗位名称：
[新岗位名称]
- 工作内容：[具体工作职责]
- 工作地点：[工作地址]
- 工作时间：[工时安排]
薪资与福利
- 薪资标准：
[月薪/年薪及调整机制]
- 福利待遇：[社保、公积金、奖金等]
合同期限
- 起始日期：
[签订日期]
- 终止条件：[如合同到期、绩效目标等]
双方权利义务
- 甲方的权利：
[如监督权、考核权]
- 乙方的权利：[如知情权、培训权]
- 保密义务：[对商业秘密的保护]
四、其他条款
协议变更：未经对方同意，任何一方不得擅自变更协议内容。- 争议解决：[如协商、仲裁或诉讼]
法律适用：[协议签订地法律]
五、签字盖章
甲方：（盖章）[原单位公章]
法定代表人：（签字）[法人手写签名]
乙方：（签字）[员工手写签名]
日期：[签订日期]
注意事项
条款审核：
建议法律专业人士审核协议条款，避免遗漏或歧义。2. 材料准备：需提供原协议副本、身份证明等材料。3. 备案要求：部分单位需将新协议报劳动部门备案。以上模板需根据实际情况调整，建议签订前与员工充分沟通，并保留协议修改记录。
