灵活就业怎么交三险
2025-05-08 22:11:24
吕老师
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已认证吕老师为您分享以下优质知识
灵活就业人员缴纳三险（养老保险、医疗保险、失业保险）的方式及注意事项如下：
一、缴费方式
个人自主缴纳
- 养老保险：
个人缴纳比例8%，单位缴纳20%
- 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳6%
- 失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%
- 缴费基数可选择本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%。
单位代缴
- 需与用人单位签订劳动合同后，由单位在30日内申报参保，费用分摊后统一缴纳。
线上办理
- 通过“河北人社公共服务平台”等官方渠道，完成参保登记、基数核定及缴费。
二、注意事项
险种选择
- 养老保险和医疗保险为强制参保项目，失业保险需根据就业状态选择。
缴费基数与年限
- 缴费基数影响养老金和医保待遇，建议选择合理区间；缴费年限累计可享受更多权益。
跨地区转移
- 转移接续需在3个月内补缴断缴部分，确保连续缴费。
居民社保补充
- 若选择城乡居民社保，需注意其与职工社保的待遇差异，且部分地区不支持三险捆绑。
三、办理流程（以职工社保为例）
停保手续
- 携带身份证、社保卡到原参保地办理停保。
单位申报
- 签订劳动合同后30日内，通过官方平台提交参保申请及基数核定。
费用缴纳
- 职工社保费用由单位和个人共同承担，按核定基数分摊。
账户衔接
- 原灵活就业缴费年限自动累计至职工社保账户。
