德国就业公保怎么交费的
2025-05-08 20:24:53
公考顾老师
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德国就业公保（法定社会保险）的缴费方式如下：
一、缴费主体与比例
缴费主体
- 雇主与雇员各承担50%费用，雇主通过工资直接扣除。
- 自由职业者需全额自行缴纳。
缴费比例
- 基础费率：
法定健康保险（GKV）为14.6%（税前收入），其他社保（如养老金、失业保险等）按比例分摊。
- 总费用：雇主与雇员平均分摊，总费率约20%-22%。
二、缴费周期与方式
自动扣除：费用每月从工资中自动扣除，次月15日前完成。
灵活就业者：需在户籍地社保部门或人才中心办理，可同时缴纳养老、医疗、失业等保险。
三、保险覆盖范围
法定保险：包括健康保险、养老金、失业保险、长期护理保险等，覆盖失业、工伤、医疗、养老等场景。
附加保险：部分公司提供额外保险费（Zusatzbeitrag），用于提高保障水平。
四、注意事项
留学生政策：法定学生医疗保险费约每月50欧元，由雇主和雇员各承担50%，需提供护照、居住证明等材料。
费用调整：每年保费可能因公司政策或收入变化调整，建议通过雇主确认具体金额。
以上信息综合自德国社保官方规定及权威来源，具体以雇主和当地社保机构执行为准。
