就业专干岗位描述怎么写
2025-05-08 14:46:59
朱老师
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就业专干岗位描述需要明确岗位职责、工作内容及任职要求，以下是一个综合参考的模板及要素说明：
一、岗位基本信息
岗位名称：就业专干
直属上级：就业指导中心/学生工作部门
工作性质：服务型岗位，需对接学生、企业及政府机构
工作地点：学校就业指导中心/社区劳动保障机构
二、岗位职责
政策宣传与执行
- 宣传国家和地方就业政策，组织政策培训班、发放宣传资料；
- 负责就业相关制度的制定与完善，推动就业工作的规范化和法制化。
就业服务与指导
- 为毕业生提供职业规划咨询、简历修改、面试技巧培训等基础服务；
- 协助组织招聘会、就业推荐会，搭建校内外就业平台。
数据管理与服务对象对接
- 建立和维护毕业生就业信息数据库，定期更新就业动态；
- 跟踪下岗、失业及退休人员情况，提供精准就业援助。
协调与资源整合
- 非政府组织、企业及校内部门协同推进就业工作，形成工作合力；
- 参与劳动保障服务，处理就业相关信访及政策咨询。
三、工作内容要点
定期培训与宣传：
每月至少组织1次政策宣讲会，每学期开展2次就业技能培训；
活动组织：策划并执行年度招聘会、职业体验活动，参与校内外合作项目；
档案管理：规范毕业生就业档案的收集、整理与归档工作。
四、任职要求
基本条件
- 热爱就业服务工作，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟悉就业政策法规，具备良好的沟通协调能力。
专业技能
- 具备人力资源管理、劳动保障或相关领域知识；
- 熟练使用办公软件及就业服务平台。
五、工作关系
需与校内外部门（如教务处、企业对接）、社区组织保持密切联系；
协助其他岗位（如教务处）完成相关就业统计与分析工作。
以上内容可根据具体机构职能调整，建议结合实际工作流程和需求进一步细化和补充。
