就业平台解约说明怎么写
2025-05-08 03:50:50
求职指导郭老师
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就业平台解约说明的撰写需遵循规范流程，确保法律效力与双方权益。以下是具体要点：
一、基本结构与内容要求
标题与双方信息
明确标注“就业协议解约说明”，包含甲方（平台/公司）与乙方（毕业生）的姓名、身份证号、联系方式及签订协议日期。
解约原因说明
需详细说明解约原因，如个人发展需求、平台调整等，并说明是否经双方协商一致。
解约效力与责任
明确协议自解约通知到达之日起终止，双方放弃合同权利义务，且不主张任何索赔或补偿。
后续处理流程
- 甲方需支付应得工资及福利，并办理离职手续；
- 乙方需归还公司财产，配合完成交接。
二、法律依据与注意事项
依据《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定，协商一致可解除合同；
若涉及三方协议，需按平台要求提交书面同意函及学院审批流程；
书面说明需加盖公章，保留双方签字盖章的原件。
三、模板参考
可参考以下核心内容框架：
“就业协议解约说明”→ 双方基本信息 → 解约原因 → 解约效力与责任 → 后续处理流程 → 法律依据与签字盖章。
提示：
具体条款需结合平台政策调整，建议咨询法律专业人士审核。
