就业协议抵税怎么算
2025-05-08 02:46:54
随梦而飞
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就业协议中的税务处理需根据所得类型和金额确定，具体如下：
一、劳务报酬所得
基本税率
- 每次收入不超过4000元：减除费用800元，适用20%税率
- 超过4000元：减除20%费用（即实际收入×80%），适用20%税率
加成征收
- 收入超过2万元至5万元：按应纳税额加征50%
- 收入超过5万元：按应纳税额加征100%
二、工资薪金所得（劳动合同）
起征点
- 每月收入5000元起征，超过部分按综合所得税率表计算
扣除项目
- 减除费用5000元、专项扣除（如五险一金）、其他法定扣除，适用7级超额累进税率（3%-45%）
三、注意事项
区分类型：
就业协议若明确为劳务报酬或工资薪金，需按对应税种计算
专项扣除：工资薪金所得可享受专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）
建议根据实际收入类型和金额，通过官方税务平台或咨询专业人士确认具体计算方式。
