就业年龄限制数据怎么填
2025-05-08 01:50:00
许老师
已认证
已认证许老师为您分享以下优质知识
就业年龄限制数据填写需根据具体场景和规定执行，以下是关键要点：
一、法定就业年龄限制
最低年龄
男性16周岁，女性16周岁（禁止招用未满16周岁未成年人）。
退休年龄
- 男性：60周岁（一般情况）
- 女性：50周岁（一般情况）
- 特殊工种/因病致残：男性55周岁，女性45周岁。
二、就业证办理年龄限制
最低年龄
男性16周岁，女性16周岁。
办理条件
- 男性：60周岁以下，女性55周岁以下。 - 需满足累计缴费年限等要求（如灵活就业需满15年）。
三、灵活就业年龄限制
最低年龄
男性16周岁，女性16周岁。
退休年龄
- 男性：60周岁（需累计缴费满15年）。 - 女性：55周岁（特殊工种/因病致残可提前至50周岁）。
四、填写注意事项
身份证年龄：
若身份证年龄与实际年龄不符，通常以身份证登记为准。- 职业年限计算：按实际工作时长累计，实习不计入，可分段计算后相加。- 表格限制：使用Excel等工具时，可通过数据验证功能设置年龄范围（如16-60岁）。
五、法律依据
《劳动法》第十五条规定禁止招用未满16周岁未成年人，文艺、体育和特种工艺单位需遵守特别规定。
