员工就业告知书怎么写
2025-05-07 00:15:46
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以下是员工就业告知书的模板结构及内容要点，供参考：
一、基本信息部分
公司概况
简要介绍公司名称、成立时间、经营范围等基础信息。
职位信息
- 职位名称：
明确岗位名称（如软件工程师、市场经理等）。
- 部门归属：所属部门及团队说明。
- 工作地点：具体工作地址及通勤方式。
二、入职流程说明
入职材料要求
- 身份证、学历证书、健康证明、离职证明等必备文件。
- 特殊岗位需提供专业资格证书或无犯罪记录证明。
入职时间与合同
- 首次合同期限（如1-3年）、试用期时长（通常为1-3个月）。
- 试用期内薪资结构（基本工资+绩效奖金）及考核标准。
入职手续办理
- 办理入职登记、社保公积金缴纳、劳动合同签订等流程。
三、薪资福利说明
薪资构成
- 基础工资、绩效奖金、年终奖等具体构成。
福利待遇
- 社会保险、公积金、年度体检、节日福利等。
- 培训与发展机会。
四、注意事项
文件真实性
- 所提供信息需与应聘材料一致，否则可能影响入职。
行为规范
- 遵守公司规章制度，保守商业秘密。
权益保障
- 试用期期间享有与正式员工同等的权益。
示例模板（综合版）
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员工就业告知书
公司名称：
[公司全称]
地址：
[公司地址]
[HR姓名]
[HR电话]
一、基本信息
职位：
[具体职位]
部门：[部门名称]
工作地点：[具体地址]
二、入职流程
1. 提交身份证、学历证、健康证明等材料；
2. 签订劳动合同并办理社保公积金；
3. 试用期[1-3个月]，转正后按绩效发放奖金。 三、薪资福利
薪资结构：
基本工资+绩效奖金；
福利：社保、公积金、年度体检等。 四、注意事项
保证信息真实性，否则可能终止劳动关系；
遵守公司规章制度。以上模板可根据公司实际情况调整，建议入职时仔细阅读所有条款并签字确认。
