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毕业未就业的认定需同时满足学历、就业状态、社保缴纳及时间限制等条件,具体如下:
必须是全日制统招的专科、本科或研究生毕业生,排除成人教育、函授、专升本等非全日制形式。
就业状态与社保缴纳
- 未就业:
毕业后未签订正式劳动合同,不存在雇佣关系,且未在社保系统中缴纳职工社会保险。 - 社保例外:若曾在单位缴纳过社保(即使停缴),则不再视为未就业。
通常为毕业之日起的两年内,此期间未就业或自主创业均符合条件。一旦签订劳动合同,即使辞职也不再属于择业期内未就业。
档案与协议处理
- 档案保留:
择业期内可要求学校保留人事档案,超过期限需办理转出。 - 暂缓就业:签订暂缓就业协议期间,即使有工作或离职,仍视为未就业,取消后一年内以应届毕业生处理。
注意事项:不同地区或统计目的可能存在差异,建议以当地人社部门或学校具体规定为准。