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实习就业协议的填写需遵循规范格式,明确双方权利义务,具体要点如下:
一、基本信息填写
- 甲方需填写单位全称、地址、联系人及电话;乙方需填写姓名、身份证号、就读学校及专业。
协议编号
- 建议添加合同编号以便后续查询。
二、实习岗位与内容
岗位描述
- 明确实习岗位名称(如销售、市场推广等)及具体工作内容。
工作时间
- 规定实习起止时间(需包含具体日期),并说明每日/每周工作时长。
三、实习期限与管理
期限约定
- 以“自____年__月__日起至____年__月__日止”格式填写,建议包含寒暑假时间。
考核与终止
- 说明实习考核标准及提前终止协议的条件(如需书面报告并获批准)。
四、劳动保护与权益
工作时间与休息
- 明确加班规定、休息日安排及假期调休机制。
劳动报酬
- 若涉及工资,需注明金额、支付方式及结算周期。
五、违约责任与争议解决
违约条款
- 规定双方违约情形(如未按时到岗、提前离职等)及相应责任。
争议解决
- 可选择协商、仲裁或诉讼等方式,并明确管辖法院或仲裁机构。
六、其他注意事项
协议份数
- 通常需一式三联,双方各执一份,学校留存备案。
盖章确认
- 甲方需加盖公章或人力资源部门公章,乙方无需盖章。
建议:
填写前可参考学校或企业提供的模板,确保条款符合当地法律法规要求。若涉及复杂条款,可咨询法律专业人士。