怎么吸引妇女居家就业
2025-05-06 19:12:56
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吸引妇女居家就业需要综合多方面的措施，结合政策引导、技能培训、就业平台和资源整合，形成系统化支持体系。以下是具体策略：
一、强化技能培训体系
传统手工艺与文创产品开发
依托农业资源优势，开展手工编织、刺绣、绳艺编结等传统手工艺培训，结合非遗文创产品代加工（如黄花香薰、布老虎缝制），将传统技艺转化为现代业态。
职业技能提升
实施“人人持证，技能河南”培训计划，涵盖家政服务、电商运营、养老护理等实用技能，提升妇女就业竞争力。
二、搭建就业服务平台
社区手工车间与家庭车间
建立昊盛里、吉祥里等社区手工车间，承担非遗文创配件制作；推广“家庭车间”模式，通过村企共建（如茉莉花种植与加工）提供就近就业岗位。
线上线下融合招聘
开展女性专场招聘会、技能培训对接活动，利用“互联网+就业”渠道，组织线上直播招聘、远程培训等，突破地域限制。
三、政策与资源整合
金融与创业支持
联合金融机构提供创业贷款、资金补贴，支持妇女创办家庭车间或加入企业；开展“巾帼创业创新行动”，优化服务流程。
特殊群体帮扶
针对单亲妈妈、残障女性、留守妇女等，制定“一人一策”帮扶计划，提供弹性工时、居家办公等灵活就业岗位。
四、创新就业模式
“新领域”拓展
在茶文化、花茶加工、电商直播等新兴领域组建妇联组织，探索“村企共建”“社区+手工车间”等新模式，吸引妇女参与。
社会协同机制
建立政府、妇联、企业多方联动机制，通过政策引导、资源对接、技术支持，形成就业促进合力。
五、保障与反馈机制
权益维护与服务优化
设立“一站式”服务窗口，提供政策咨询、权益维护、创业指导等；建立定期回访机制，及时调整帮扶措施。
成果展示与辐射带动
通过“五星”工坊、技能竞赛等形式展示培训成果，推广成功经验，带动更多妇女就业增收。
通过以上措施，既能发挥妇女在家庭中的独特优势，又能有效解决就业难问题，实现经济与家庭的良性互动。
