就业派遣怎么报道离职
2025-05-06 18:03:45
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劳务派遣员工离职流程需遵循以下规范，确保手续合法合规：
一、提前通知义务
通知期限
- 非试用期：提前30日书面通知劳务派遣单位
- 试用期：提前3日书面通知
通知方式
- 需以书面形式提交辞职报告，说明离职原因及日期
二、工作交接
交接内容
- 完成职责范围内所有工作，确保工作顺利过渡
- 退还公司物品、文件及撤销相关账户权限
三、离职手续办理
办理单位
- 携离职单至派遣单位（如A23一站式服务中心）盖章确认
- 劳务派遣单位需在3日内将离职情况告知用工单位
工资结算
- 派遣单位一次性结清工资、社保及经济补偿
四、离职证明
由派遣单位出具终止劳动合同证明，需在离职后15日内办理
五、注意事项
离职前需扫码报备（如单位要求）
试用期内离职需遵守提前3日通知规定
