取消就业申请怎么写
2025-05-06 06:25:04
王老师
已认证
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关于取消就业申请的撰写，需根据具体原因选择合适的申请类型，并按照规范格式书写。以下是具体指南：
一、解除就业协议申请书（适用于已签订协议的情况）
基本信息
包含姓名、身份证号、原单位名称、职位、入职时间等。
解除原因
需明确说明解除协议的具体原因，如职业规划调整、个人发展需求、家庭原因等。
履行情况说明
需说明是否已履行协议条款，如是否完成服务期、是否交接完毕工作等。
后续安排
表明是否接受违约金赔偿、是否保留就业资格等。
示例模板：
```
解除就业协议申请书
申请人：XXX
身份证号：XXX
原单位：XXX
职位：XXX
入职时间：XXXX年XX月XX日
因职业规划调整，现申请解除与贵单位签订的就业协议。自入职以来，我已履行完毕协议条款，并与单位协商一致解除协议。后续工作已交接完毕，特此申请解除协议。```
二、撤销就业登记申请书（适用于未签订书面协议的情况）
基本信息
包含姓名、身份证号、单位名称、职位、工作年限等。
撤销原因
需说明因个人原因（如家庭变故、离职等）无法继续履行协议。
证明材料
需附上相关证明材料，如结婚证、离职证明等。
示例模板：
```
撤销就业登记申请书
申请人：XXX
身份证号：XXX
单位名称：XXX
职位：XXX
工作年限：X年
因家庭变故，我无法继续履行与单位的就业协议，现申请撤销就业登记。已提交相关证明材料，恳请批准。```
三、注意事项
时效性：
- 解除就业协议需在协议约定的解除期内提出，通常为服务期结束前；
- 撤销就业登记需符合当地就业政策规定，如毕业两年内未就业可申请。
材料要求：
需提交《解约函》《解约说明》《电子就业协议补发申请表》等材料。
后续流程：
协议解除后，需完成工作交接，单位会办理相关手续。
四、补充说明
暂缓就业取消：若原因仍存在（如未找到工作），需通过学校就业指导中心办理取消暂缓手续，与解除协议不同；
不参加就业：需申请暂缓就业并保留学籍，与主动解除协议有本质区别。
建议根据自身实际情况选择申请类型，并咨询单位或就业指导机构确认具体流程。
