怎么算是就业认定成
2025-05-06 06:16:29
吕老师
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就业认定需同时满足以下四个核心条件，具体如下：
法定劳动年龄内且具备劳动能力
需年满16周岁且未达到法定退休年龄，同时具备从事劳动所需的身体和精神能力。
从事合法经济活动
劳动内容必须合法，以提供社会所需商品或服务为目的，排除公益劳动或家庭内部非正式劳动。
获得相应劳动报酬或经营收入
通过劳动获得工资、奖金等经济收益，或通过自营、家庭经营等形式获得收入。
实际提供劳动或存在从属关系
- 实际劳动：
包括签订劳动合同、按时上下班、完成工作任务等；
- 从属关系：接受用人单位管理、遵守规章制度，或通过社保缴纳记录证明劳动关系。
补充说明：
未就业包括因疾病、争议等暂时离岗但保持联系者，或未达到法定年龄、无劳动能力者；
部分情况下，如试用期、待岗等，虽签合同但未完全就业，需结合实际履行情况判断。
