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就业协议单位更改需遵循以下流程,确保合法合规:
一、协商解除原协议
书面说明变更原因,争取达成一致解除协议。
原单位需出具书面同意函,作为后续流程的必要材料。
二、提交学校审批
携带解约证明、新单位接收函(或新协议)至学校就业指导中心备案。
学校审核通过后,方可办理后续手续。
三、办理新协议
与接收单位重新签订就业协议或劳动合同。
通过学校就业系统或小程序提交新协议,确保信息与用人单位确认一致。
四、特殊情况处理
毕业当年调整:需同时提供原单位解约函、新单位接收证明,按学校流程办理。
跨地区就业:需遵守接收地人事政策,办理异地手续。
五、注意事项
违约责任:若协议有违约金条款,需按约定承担。
时效性:建议在协商一致后30日内完成所有手续,避免影响就业统计。
若流程复杂或遇法律问题,可咨询专业法律人士。