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离职后申请就业补贴金需根据具体情况和地区政策操作,主要分为以下四类情形:
一、工伤职工一次性伤残就业补助金
需满足:工伤认定、劳动能力鉴定为五至十级伤残等级、与用人单位解除或终止劳动关系。
申请材料
包括:伤残鉴定结论、劳动关系解除证明、身份证、工伤认定决定书等。
支付主体
由用人单位支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、灵活就业人员就业补贴
申请条件
需满足:灵活就业并轨人员,缴纳基本养老保险费并取得缴费凭证。
申请材料
包括:缴费凭证、劳动关系解除证明、灵活就业协议、身份证等。
办理机构
向户籍地县(市、区)就业服务局申请。
三、退休返聘人员就业补贴
限制条件
达到法定退休年龄或已享受基本养老保险待遇的,不能主张一次性伤残就业补助金。
其他补贴
若符合灵活就业条件,可参照上述灵活就业人员政策申请。
四、其他情形
时效性:
工伤赔偿时效为1年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
维权途径:遇拒付可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。
注意:具体补贴政策因地区而异,建议咨询当地社保部门或工伤保险经办机构获取最新规定。