就业跟踪记录内容怎么写
2025-05-04 21:43:09
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就业跟踪记录是就业服务工作中用于记录毕业生就业状态、单位反馈及个人发展情况的重要文件。其内容通常包括以下核心部分，需根据具体跟踪方式和时间节点进行动态更新：
一、基本信息模块
个人基本信息
包括姓名、性别、学历、专业、院系、年级、联系方式（电话、邮箱）、家庭住址等。
就业状态
记录当前就业单位、岗位名称、部门、薪资待遇、是否转岗或升迁等。
二、就业单位相关记录
工作表现评价
单位对员工的思想道德品质、职业素养、专业技能及团队合作能力的评价。
职业发展反馈
包括培训参与情况（如职业技能培训、创业培训）、岗位挑战需求及晋升机会等。
三、跟踪服务过程记录
跟踪方式与时间
记录电话回访、实地考察等具体方式及实施时间。
服务内容与反馈
服务人员与毕业生的沟通内容、问题记录及改进建议。
四、满意度与建议
对现工作单位满意度
毕业生对薪资、工作环境、发展空间的主观评价。
改进建议
根据跟踪中发现的问题，提出对学校就业指导或单位管理的建议。
示例记录框架（以电话回访为例）
| 日期 | 跟踪方式 | 回访内容 | 单位反馈 | 毕业生意见 |
|------------|----------|--------------------------------------------------------------------------|--------------------------------------------------------------------------|------------------|
| 2023-08-12 | 电话回访 | 工作内容、职业发展机会咨询 | 工作稳定但缺乏挑战性 | 满意，希望增加项目参与度 |
| 2023-12-07 | 电话回访 | 工作压力、技能提升需求咨询 | 工作环境良好，认可培训体系 | 基本满意，期待更多学习机会 |
注意事项
数据真实性：
确保信息来源可靠，避免主观臆断。
动态更新：
就业状态可能随时间变化，需定期（如每季度）更新记录。
隐私保护：
妥善保管个人信息，仅用于就业服务相关用途。
通过系统化记录，可有效评估就业服务质量，为毕业生提供针对性指导，同时为高校就业工作提供数据支持。
