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就业协议合同表的填写需要规范且注意细节,以下是综合多个权威来源的填写指南:
一、基本信息填写
- 单位全称(如“XX大学XX学院”)
- 联系电话、通讯地址、邮政编码
- 单位性质(如“国有企业”“事业单位”)
- 档案接收单位(如“XX人才市场”或生源地就业部门)
乙方(毕业生)
- 姓名、身份证号、性别、出生年月
- 学校名称、学号、学制、学历(如“本科”“硕士”)
- 家庭住址、联系电话、政治面貌(如“党员”“群众”)
二、核心条款填写
工作内容与岗位
- 明确职位名称、工作内容及工作地点(如“XX部门XX岗位,具体到门牌号”)
- 工作时间、试用期(需符合劳动合同法规定)
薪酬与福利
- 月薪金额(需与实际工资一致,避免填写试用期工资)
- 社会保险、公积金缴纳方式
- 其他福利(如住房补贴、交通补助)
档案与户口
- 档案接收方式(单位接收/回生源地/第三方人才市场)
- 户口迁入条件(如工作满一定年限、购房等)
三、注意事项
协议效力
- 协议书是确立劳动关系前签订的书面协议,需双方签字并加盖公章
- 签字时需注意“甲方意见”栏仅能填写“录用”或“聘用”,严禁填写“实习”
材料要求
- 用人单位需提供营业执照、组织机构代码等资质文件
- 毕业生需提供身份证、学历证明等材料
变更与解除
- 协议期内双方可协商变更条款,但需书面确认
- 违约责任需在协议中明确约定
四、特殊情形处理
研究生:
需将协议上交学校,无需填写
国家基层项目/公费留学:暂不填写协议,档案由单位统一管理
未就业:协议无需填写,待正式签约后补填
五、审核与存档
学校审核
- 电子协议需通过学校就业管理系统审核,纸质协议需加盖学院公章
- 三方协议(学生、单位、档案接收单位)需全部盖章
存档要求
- 协议书一式三份,学生留存一份,单位及档案接收单位各存一份
- 纸质协议需长期保存,电子协议需定期备份
通过以上规范填写,可有效保障毕业生与用人单位的权益,建议签订前仔细阅读协议条款,必要时咨询法律专业人士。