就业的问题问卷怎么写
2025-05-04 05:34:17
风雨同舟
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已认证风雨同舟为您分享以下优质知识
关于大学生就业问题的调查问卷设计，可参考以下结构进行撰写，结合不同维度的调查需求：
一、基本信息部分
性别与年龄
- 性别：男/女
- 年龄：[具体区间]
学历与专业
- 学历层次：本科/专科/硕士/博士
- 所学专业：[分类选项]
就读院校类型
- 重点院校/普通本科/其他院校
年级与就业意向
- 大学阶段：大一至大四
- 毕业后计划：自主创业/企业就业/继续深造等
二、就业认知与态度部分
就业形势看法
- 严峻/乐观/正常/不了解
择业观念
- 一步到位/先就业后择业/自主创业/继续深造
对高校就业指导的认知
- 非常实用/有一定作用/无作用/不清楚
对薪资与职业发展的期望
- 月薪范围：[具体区间]
- 优先考虑因素：薪资/职业发展空间/工作环境等
三、求职能力与准备部分
核心竞争力
- 专业技能/实习经历/考证情况/综合素质等
求职渠道与信息获取
- 人才招聘会/校园招聘/网络投递/亲友推荐等
职业规划意识
- 是否做过规划：是/否
- 规划的可行性：高/中/低
求职技能需求
- 应聘技巧/简历优化/面试准备等
四、政策与环境部分
对就业政策的认知
- 政府扶持/企业招聘政策/创业政策等
对区域就业选择的倾向
- 一线城市/新一线城市/中西部/乡镇等
对自主创业的看法
- 有计划/有想法/无计划
对跳槽现象的态度
- 支持/反对/中立
五、其他开放性问题
就业中遇到的最大困难：
对高校教育的建议：
其他补充说明
设计建议：
选项设计：
采用李克特五级量表（1-5分）或单项选择题，确保选项覆盖所有可能答案。
逻辑结构：
先易后难，先个人后群体，便于受访者作答。
隐私保护：
明确告知调查用途，避免敏感信息泄露。
数据分析：
设置开放性问题后，可进行文本分析，补充量化数据不足的部分。
通过以上结构，可全面了解大学生就业现状、认知偏差及需求，为高校就业指导和企业招聘提供参考依据。
