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社区核实就业主要通过以下方式开展,具体流程和措施如下:
一、电话核实
社区工作人员通过电话与就业人员取得联系,核实其就业状态、岗位信息及工资待遇等。
回访用人单位
对已登记用人单位进行回访,确认其用工真实性、劳动合同签订情况以及是否按时缴纳社保。
二、实地走访
入户调查
工作人员上门核实居民就业信息,包括就业岗位、工作内容、工作时间、薪资水平等。
企业/商铺核查
对新入驻企业或个体工商户进行实地检查,记录用工情况并核实相关资质。
三、信息核查与反馈
数据录入与审核
将核实信息录入就业管理系统,严格把关数据真实性,对异常数据及时排查修正。
公示与反馈机制
- 在社区公示栏公示核实结果,接受居民监督(公示期通常为3个工作日)。
- 公示无异议后,将结果反馈给申请人;若存在异议,及时调查处理。
四、动态管理与监督
定期复查
对已认定就业人员定期进行复查,更新就业状态变化信息(如岗位调整、离职等)。
绩效考核与问责
将就业信息核查纳入网格员绩效考核,对失职行为进行问责。
五、特殊群体专项核查
零就业家庭:
通过社区公示、入户访问等方式核实家庭劳动力就业状况。
4050人员:重点核查灵活就业时间、工资待遇等,确保社保补贴发放精准。
脱贫人口:结合防返贫监测系统,动态掌握务工就业信息变化。
通过以上多渠道、多层次的核实方式,社区能够有效保障就业数据的真实性、准确性和完整性,为政策制定和民生保障提供基础数据支持。