怎么写公司参加就业活动
2025-05-03 20:37:44
冯老师
已认证
已认证冯老师为您分享以下优质知识
关于公司参加就业活动的撰写，可参考以下结构与要点：
一、活动策划书基本结构
封面
- 活动主题（如“青春携手”）
- 公司名称/LOGO
- 日期
目录
- 活动背景、目标、内容、预算等关键信息的分页说明
活动背景
- 经济发展与就业需求现状
- 公司参与就业活动的意义（如履行社会责任、支持青年就业等）
活动目标
- 满足企业用人需求（如招聘X人）
- 提供X个就业岗位
- 增强企业品牌影响力
- 促进校企/社校合作
活动内容
- 招聘环节：
岗位发布、简历筛选、现场面试、双向选择等流程
- 配套活动：职业规划讲座、行业交流会、企业参观等
- 时间安排：具体日期、时段划分
- 地点选择：招聘会现场、合作机构场地等
参与人员
- 企业代表（HR、部门负责人）
- 求职者（毕业生、社会人员）
- 支持人员（人力资源、宣传团队）
宣传推广
- 线上渠道：社交媒体、官网、合作平台发布
- 线下渠道：海报、传单、校合作单位推荐
预算与资源
- 场地租赁、宣传费用、交通餐饮等预算明细
- 人力资源投入（招聘团队、志愿者）
活动流程图
- 串联各环节的时间节点与负责人
二、注意事项
针对性设计：
根据目标人群（如高校毕业生）调整内容，突出职业发展指导
合规性：确保招聘流程符合劳动法规，就业证明等材料规范
效果评估：设置反馈渠道，收集参与者意见，优化后续活动
通过以上结构化撰写，可提升活动组织效率，增强参与者的体验与满意度。
