怎么考核四型就业社区
2025-05-03 10:19:47
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四型就业社区的考核主要围绕六大维度展开，具体包含39个小项，通过自评申报、交叉评审和省厅审核等流程综合评估。以下是主要考核内容及评分标准：
一、组织领导（20分）
创建工作部署：
是否成立专项工作领导小组，制定创建目标、措施及专人负责制度；
资金保障：
是否落实创业补贴、社保补贴等资金支持；
宣传推广：
是否定期开展就业创业政策宣传活动。
二、充分就业（10分）
就业台账管理：
就业失业人员信息登记及时、准确，与全省系统数据兼容共享；
岗位开发：
是否定期开发社区就业岗位，建立动态更新机制；
失业人员服务：
对辖区就业困难人员走访率达到100%，建立完善的基础数据库。
三、创业活跃（10分）
创业支持：
落实创业担保贷款、创业孵化基地推荐等政策，协助办理创业补贴；
创业孵化：
建立创业孵化平台，提供创业辅导和资源对接服务；
创业成效：
社区内创业人数、创业项目数量及质量。
四、平台智慧（10分）
信息系统建设：
公共就业服务平台与省级系统数据对接，实现动态更新；
智慧服务：
通过平台开展精准就业推荐、政策咨询等智能化服务；
技术保障：
平台运行稳定，信息安全规范。
五、服务标准（10分）
制度机制：
建立分片责任制、目标考核制，就业工作日常考评公开透明；
服务覆盖：
实现就业创业服务“全覆盖”“全天侯”“无缝隙”；
群众满意度：
通过问卷调查、访谈等方式收集群众对就业服务的评价。
六、学习精神（10分）
政策学习：
社区领导班子及工作人员定期学习党的十九大就业创业精神；
创新实践：
探索适合社区特点的就业创业模式，形成可复制经验；
动态调整：
根据评估反馈及时调整创建方案，持续改进工作。
考核流程
自评申报：
社区提交创建材料及台账；
交叉评审：
市与市之间进行打分评价；
省厅审核：
省级部门综合评估后公示认定结果。
通过以上六个维度的全面评估，确保社区在就业创业服务中实现组织有力、资源充足、平台智能、服务优质的目标。
