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就业人员缴费基数的计算方式根据参保类型和地区政策有所不同,具体如下:
一、职工社保缴费基数
计算范围
以本人上年度月平均工资为基准,但需在本地职工年平均工资的60%-300%之间浮动。
- 若工资低于60%,按60%计算;
- 若工资高于300%,按300%计算;
- 若在区间内,则按实际工资申报。
政策依据
例如:某地2024年社平工资为87169元,则缴费基数下限为87169×60%=52301.4元,上限为87169×300%=261507元。
新入职员工
以起薪当月工资为基数,若低于当地平均工资60%则按60%计算,高于300%则按300%计算。
二、灵活就业人员社保缴费基数
自主选择范围
可在本地全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%-300%之间自主选择缴费基数。
- 例如:某地2024年社平工资为87169元,则下限为4227元,上限为21133元。
缴费比例
通常为20%,其中8%进入统筹账户,2%进入个人账户。
三、城乡居民养老保险
缴费档次
按年缴纳,档次通常为100-2000元不等,参保人自由选择。
缴费基数
一般以当地最低生活保障标准或最低工资标准为基准。
四、注意事项
地区差异
不同城市对社平工资、最低工资等标准有差异,需以当地最新政策为准。
基数调整
缴费基数每年核定一次,通常在3月或7月,需根据上年度工资申报。
特殊情况
- 工资高于300%时,按300%计算但封顶(如某地上限为21133元);
- 工资低于60%时,按60%计算但封底(如某地下限为4227元)。
以上计算均以当地最新政策为准,建议参保人员定期关注当地社保部门发布的缴费基数调整通知。