
考官何老师为您分享以下优质知识
就业协议书填错的处理方式需根据错误类型和协议状态灵活选择,具体方法如下:
一、轻微错误处理
若错误不影响协议核心内容(如个人信息、单位信息等),可直接在原协议上划线更正,并由三方共同签名或盖章确认。
补充协议
双方协商一致后,可签订补充协议对错误内容进行修正,确保法律效力。
二、无法修改或影响协议效力
重新签订
若错误涉及协议编码、关键条款或已与用人单位签订,需申请换发新协议。原协议作废后,以新协议为准。
协商修改
及时与用人单位沟通,说明情况并请求协商调整协议内容。若协商无果,可考虑法律途径。
三、特殊情况处理
未填写协议:
若协议未完成填写,可重新领取空白协议进行修正。
法律途径:若协商或修改无效,且错误导致协议无效,建议咨询律师,保留沟通记录等证据维权。
四、注意事项
三方协议具有法律效力,修改时需确保所有当事人知情并同意。
建议优先通过学校就业指导部门或辅导员处理,避免自行篡改。