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面对老师催就业的情况,建议采取积极沟通、明确规划、保留证据等方式应对,具体可参考以下要点:
以坦诚态度向老师说明当前就业进展,例如“我正在积极投递简历,已获得XX个面试机会”或“计划继续深造/出国留学”。避免回避问题,以免增加老师误解。
明确职业规划
清晰表达自己的就业方向,如“希望进入XX领域/企业”或“正在考取XX证书提升竞争力”,展现目标感。若选择非传统路径(如自主创业、灵活就业),可说明具体计划。
利用学校资源
主动咨询辅导员关于就业政策、实习机会及校友推荐等支持,例如“想了解学校提供的就业指导课程”或“通过校友网络寻找对口岗位”。
保留相关证据
签订就业协议前,仔细阅读条款并留存简历、面试通知等材料,以备后续可能出现的纠纷。
保持耐心与礼貌
理解学校统计就业率的需求,避免情绪化回应。若遇强制签署协议等不当行为,可向教育主管部门投诉举报。
示例回复模板:
“老师,感谢您的关心。我目前正积极投递XX岗位,已获得XX个面试机会。同时,我计划继续深造/出国留学,未来会通过校友网络寻找对口岗位。如有需要,我愿意配合完成就业协议签署。”