关于就业协议书的撰写，需结合不同场景和需求调整内容。以下是综合整理的要点及模板，供参考：

一、就业协议书的基本结构

首部

包含协议双方基本信息：

- 甲方（用人单位）：单位名称、地址、法定代表人、联系方式等

- 乙方（毕业生）：姓名、性别、学历、联系方式、家庭地址等

正文

明确双方权利与义务，通常包含以下条款：

- 甲方责任：

提供工作机会、岗位说明、薪资待遇、培训与发展机会、社保缴纳等

- 乙方责任：遵守工作纪律、完成工作任务、保守商业秘密等

- 协议期限：明确起始日期和终止条件（如合同年限、服务期等）

尾部

包含签字盖章页，需双方授权代表签字并加盖公章

二、关键条款说明

工作内容与岗位

详细描述岗位职责、工作地点、工作时间及工作强度，避免模糊表述。

薪资与福利

明确薪资结构（基本工资、绩效奖金等）、发放周期、社保缴纳比例及福利待遇（如五险一金、年终奖等）。

协议期限与解除条件

规定合同期限（如3年）、试用期时长、提前解除或终止协议的条件（如双方协商、业绩考核等）。

违约责任与争议解决

约定违约情形及赔偿方式，明确争议解决途径（如协商、仲裁或诉讼）。

三、注意事项

避免法律风险

- 确保协议符合《劳动法》及相关法律法规，避免使用“霸王条款”。

- 明确知识产权归属，特别是涉及项目合作时。

模板参考

可参考高校就业指导中心提供的模板，结合实际情况调整条款。

四、示例模板（综合版）

```markdown

就业协议书

甲方（用人单位）：[单位全称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[姓名]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（毕业生）：[姓名]

性别：[男/女]

学历：本科

联系方式：[电话/邮箱]

一、工作内容与岗位

1. 乙方担任[岗位名称]，工作地点为[具体地址]，工作时间为[朝九晚五/弹性工作]。2. 乙方需完成[具体工作任务及目标]。二、薪资与福利

1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金，发放周期为[月/季度]。2. 社保缴纳：依法为乙方缴纳五险一金。3. 其他福利：[年终奖/培训机会等]。三、协议期限与解除条件

1. 协议期：自[起始日期]起[3年]止，试用期为[1-3个月]。2. 解除条件：

- 双方协商一致；

- 乙方严重违纪/绩效不达标；

- 甲方经营调整等。四、违约责任与争议解决

1. 违约责任：明确违约情形及赔偿标准。2. 争议解决：通过协商、仲裁或诉讼解决争议。五、其他条款

1. 保密义务：乙方需对商业秘密保密。2. 档案转移：协议终止后，档案转回原籍或指定单位。甲方（盖章）：_________________

法定代表人（签字）：__________

日期：[签订日期]

乙方（签字）：_________________

日期：[签订日期]

```

五、建议

签订前审核：

建议毕业生签订前仔细阅读协议条款，必要时咨询法律专业人士。2. 保留证据：签订后保留协议副本，作为权益保障依据。通过规范撰写就业协议书，可有效明确双方权利义务，降低就业风险。