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关于剪辑专业学生就业承诺的撰写,需结合教育机构与用人单位的需求,明确双方责任与权益。以下是综合建议及模板内容:
一、就业承诺书模板结构
包括培训机构名称、地址、法定代表人、学员姓名及联系方式等。
教学承诺
- 明确入学要求(如学制、纪律规范等);
- 说明教学保障措施(如转班重修机会、免费住宿等)。
就业承诺
- 列出就业条件(如成绩合格、无纪律处分、健康要求等);
- 具体就业支持措施(如推荐就业、免住宿费期限、生活补助等)。
附加条款
- 签约有效期、违约责任、争议解决方式等。
二、关键内容说明
教学承诺核心条款
- 学制6个月以上的专业班实行"教学与就业承诺制",确保学员掌握基础技能;
- 学员需遵守校纪,完成学业且未受纪律处分,方可享受推荐就业等权益。
就业承诺核心条款
- 学员需通过毕业考核,取得毕业证书且未受处罚;
- 学校承诺在毕业2个月内完成推荐,期间为待业学员提供免费住宿,第3个月起停收住宿费,并发放生活费。
附加条款建议
- 明确三方协议的有效期(如2年);
- 规定违约责任(如未按时就业或转学);
- 约定争议解决方式(如仲裁或诉讼)。
三、注意事项
合法性:
确保承诺内容符合《劳动合同法》等法律法规,避免使用"包就业"等违法表述;
灵活性:可根据学校政策调整住宿费发放时间或生活补助标准;
诚信机制:建议与用人单位建立就业信息反馈机制,提升双方信任。
四、示例条款摘录
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教学承诺:自2023年6月入学学员,完成6个月学业且无违纪行为,学校提供免费转班重修机会;
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就业承诺:2023年6月入学学员,成绩合格并取得毕业证书后,学校在2个月内推荐就业,期间免收住宿费并每月发放500元生活费。
通过以上结构化撰写,可有效保障学员权益,同时为用人单位提供明确的人才支持承诺。建议根据实际情况调整条款细节,并由法律专业人士审核。