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学校五险扣多少钱

2025-05-02 05:28:01
何老师
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学校五险扣除金额根据工资基数和当地政策有所不同,具体如下:

一、五险扣除比例(以教师为例)

养老保险

- 单位缴纳20%

- 个人缴纳8%

医疗保险

- 单位缴纳10%(含9%基本医疗+1%大额统筹)

- 个人缴纳2%

失业保险

- 单位缴纳1%

- 个人缴纳0.2%

工伤保险与生育保险

- 全由单位缴纳,个人不缴费

住房公积金

- 单位和个人各缴纳8%(部分地区可申请提高至10%)

二、五险一金月缴金额估算

以 3500元工资基数为例,五险一金月缴金额约为 1500元(具体因地区政策差异略有不同):

养老保险:

单位400元(3500×20%)+个人160元(3500×8%)

医疗保险:单位200元(3500×10%)+个人43元(3500×2%+3元大额统筹)

失业保险:单位30元(3500×1.5%)+个人10元(3500×0.5%)

工伤保险与生育保险:单位20元(3500×1%)

三、注意事项

缴费基数:

以个人上年度月平均工资为基数,不同地区存在上下限,且可能有多个档次可选。

地区差异:

具体比例可能因城市经济水平不同而有所调整,例如公积金缴存比例通常在8%-12%之间。

特殊群体:

如外地户口教师(北京地区)生育保险不缴费,农民工通常不参与失业保险。

建议根据所在学校性质(公立/私立)及当地最新政策,结合工资基数计算具体扣除金额。