在广州就业合同怎么续签
2025-05-02 05:26:20
面试考官邢老师
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在广州续签劳动合同的流程和注意事项如下：
一、续签流程
提前通知
用人单位需在劳动合同到期前30日以书面形式通知劳动者是否续签。若不续签，需说明理由。
双方协商
双方就续签条件（如薪资、岗位、工时等）进行协商，达成一致后签订新合同。若协商失败，劳动合同终止。
签订新合同
协商一致后，双方签字或盖章确认新合同，合同应包含原合同延续条款及变更内容。
备案存档
用人单位需将新合同备案并存档，双方各保留一份。
二、注意事项
特殊情况处理
- 劳动者患病或工伤且达到伤残等级时，用人单位必须续签。
- 劳动者连续工作满10年且要求续签时，用人单位应签订无固定期限劳动合同。
合同条款审查
- 若原合同条款有重大变更（如薪资大幅调整），需重新协商签订新合同。
- 新合同应符合《劳动合同法》规定，明确双方权利义务。
时间节点
- 续签需在原合同到期前完成，否则视为终止。
- 因不可抗力导致无法按时续签的，可推迟至合理期限（不超过合同期满后n日）。
法律保障
- 劳动者有权拒绝不合理条件（如降薪、增加工作时长），用人单位不得因此终止合同。
- 续签后若发生劳动争议，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
三、补充说明
劳动合同类型：
续签时通常签订固定期限或无固定期限合同，以完成特定任务为期限的合同一般不再续签。
材料准备：用人单位需提前统计续签员工信息（如工作表现、考核结果），并与部门经理沟通确定续签方案。
以上流程和注意事项综合了《劳动合同法》及相关政策规定，确保续签过程合法合规。
