首页  > 教育资讯  > 拒绝双方就业协议怎么写

拒绝双方就业协议怎么写

2025-05-02 05:18:52
彭老师
彭老师已认证

彭老师为您分享以下优质知识

拒绝双方就业协议书的撰写需要明确表达拒绝意愿,并说明拒绝原因,同时注意法律条款的合规性。以下是一个模板示例:

拒绝就业协议书

甲方(用人单位):[单位全称]

地址:[单位地址]

法定代表人:[姓名]

职务:[职务]

乙方(毕业生):[姓名]

身份证号码:[身份证号]

地址:[居住地址]

电子邮箱:[邮箱地址]

一、核心条款

拒绝就业机会的明确表述

乙方在此明确表示拒绝甲方提供的就业机会,拒绝内容涵盖职位、薪资、工作地点、工作内容等核心条款。

拒绝理由说明

乙方需说明拒绝的具体原因,例如个人职业规划调整、健康问题、家庭变故等合理理由。

二、法律与程序要求

通知期限

乙方应在接到就业机会通知后 7个工作日内以书面形式(如邮件、信函)通知甲方。

沟通与确认

甲方需在收到拒绝通知后 3个工作日内给予书面回复,双方应保持书面沟通记录。

保密义务

双方应对协商过程中知悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密,未经对方书面同意不得向第三方披露。

三、其他注意事项

协议效力

就业协议具有法律约束力,但拒绝协议同样受法律保护。若因甲方原因导致协议无法履行,乙方可主张违约责任。

学校角色

学校应尊重学生就业意愿,不得强制签订就业协议,否则可能涉及就业歧视或合同无效。

四、范本参考

以下是拒绝协议的简化范本,供参考:

拒绝就业协议范本

1. 乙方[姓名]因[职业规划调整/健康原因等],拒绝甲方[单位名称]于[日期]提供的就业机会,具体条款如下:

- 职位:[职位名称]

- 薪资:[薪资范围]

- 工作地点:[工作地点]

2. 乙方承诺在接到通知后7个工作日内书面通知甲方,并保留协议副本作为备案。

提示:

建议根据实际情况调整协议内容,必要时可咨询法律专业人士,以确保协议符合《劳动合同法》等法律法规。