拒绝双方就业协议怎么写
2025-05-02 05:18:52
彭老师
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拒绝双方就业协议书的撰写需要明确表达拒绝意愿，并说明拒绝原因，同时注意法律条款的合规性。以下是一个模板示例：
拒绝就业协议书
甲方（用人单位）：[单位全称]
地址：[单位地址]
法定代表人：[姓名]
职务：[职务]
乙方（毕业生）：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
地址：[居住地址]
电子邮箱：[邮箱地址]
一、核心条款
拒绝就业机会的明确表述
乙方在此明确表示拒绝甲方提供的就业机会，拒绝内容涵盖职位、薪资、工作地点、工作内容等核心条款。
拒绝理由说明
乙方需说明拒绝的具体原因，例如个人职业规划调整、健康问题、家庭变故等合理理由。
二、法律与程序要求
通知期限
乙方应在接到就业机会通知后 7个工作日内以书面形式（如邮件、信函）通知甲方。
沟通与确认
甲方需在收到拒绝通知后 3个工作日内给予书面回复，双方应保持书面沟通记录。
保密义务
双方应对协商过程中知悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。
三、其他注意事项
协议效力
就业协议具有法律约束力，但拒绝协议同样受法律保护。若因甲方原因导致协议无法履行，乙方可主张违约责任。
学校角色
学校应尊重学生就业意愿，不得强制签订就业协议，否则可能涉及就业歧视或合同无效。
四、范本参考
以下是拒绝协议的简化范本，供参考：
拒绝就业协议范本
1. 乙方[姓名]因[职业规划调整/健康原因等]，拒绝甲方[单位名称]于[日期]提供的就业机会，具体条款如下：
- 职位：[职位名称]
- 薪资：[薪资范围]
- 工作地点：[工作地点]
2. 乙方承诺在接到通知后7个工作日内书面通知甲方，并保留协议副本作为备案。
提示：
建议根据实际情况调整协议内容，必要时可咨询法律专业人士，以确保协议符合《劳动合同法》等法律法规。
