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玉林市对灵活就业人员的定义及管理方式如下:
一、灵活就业人员的定义
根据玉林市住房公积金管理委员会发布的政策文件,灵活就业人员指满足以下条件的人员:
年满18周岁、具有完全民事行为能力且未达到国家法定退休年龄;
在玉林市辖区灵活就业居住;
包括中国公民、持有《港澳台居民居住证》的港澳台同胞、持有中国《外国人永久居留证》的外籍人员;
未与用人单位建立全日制劳动合同,可能通过短期劳务合同、日结工等形式就业。
二、与全日制就业的区分
灵活就业人员与全日制就业人员的主要区别在于:
劳动合同:灵活就业人员通常签订非全日制、临时性或弹性工作合同,而非固定期限或无固定期限劳动合同;
社保缴纳:灵活就业人员需以个人身份参加职工社保(养老、医疗等),而全日制员工由单位代扣代缴。
三、其他相关说明
灵活就业人员社保缴费基数参照职工社保标准执行,具体比例由个人自主选择(如60%-300%);
灵活就业人员可享受住房公积金政策(积分制管理),但失业保险需满足“非本人意愿失业”等条件。
建议灵活就业人员通过当地社保部门或官方渠道,了解最新缴费标准及参保流程。