携程英语入职测评怎么样
2025-05-13 15:29:15
何老师
已认证
已认证何老师为您分享以下优质知识
携程英语入职测评的评估体系较为全面，但通过率整体较低，需注意以下要点：
一、测评构成与内容
CATA能力测验
包含逻辑思维、言语理解、资料分析和图形推理四部分，考察快速分析、信息提取和逻辑推理能力。
英语口语测评
使用SHL测评系统，涵盖读写、听写、复述、自由发言和听力理解等模块，重点评估英语表达的准确性和流利度。
二、通过率与难度特点
整体通过率：
约30%-40%，长期未接触英语的候选人通过率更低。
题型难度：
逻辑与言语理解：通过刷真题可提升，但需注意答题速度；
资料分析：需熟练掌握速算技巧和图表解读；
图形推理：需培养观察规律和空间想象能力；
口语部分：对发音、语法和话题表达要求较高，部分人可能因紧张影响表现。
三、备考建议
刷真题：
通过携程官方或北森等平台获取真题，熟悉题型和难度。
专项训练：
- 言语理解：练习快速阅读和笔记技巧；
- 口语：每天进行模拟对话，注意发音和语法规范；
- 听力：通过BBC、TED等资源提升听力水平。
模拟测试：
在HR面前提前完成2-3次模拟测评，调整答题节奏。
四、其他注意事项
部分岗位可能要求英语六级成绩，建议提前咨询HR确认；
若未通过测评，可尝试其他岗位，但需重新备考。
综上，建议考生提前1-2个月系统备考，重点提升口语和逻辑能力，并通过大量真题模拟训练提高通过率。
