首页  > 教育科普  > 什么职位算高管职位

什么职位算高管职位

2025-04-30 20:08:59
理想的翅膀
理想的翅膀已认证

理想的翅膀为您分享以下优质知识

高管职位的界定需结合公司类型、规模及章程规定,主要包含以下几类:

一、核心高层管理职位

总经理/首席执行官(CEO)

公司最高管理者,负责整体运营和战略决策。

董事长

公司治理核心人物,负责领导董事会并监督高层工作(上市公司常见)。

副总经理

协助总经理分管业务领域或职能部门。

二、重要职能负责人

财务总监/财务负责人

负责公司财务规划、预算管理和风险控制。

董事会秘书

上市公司特有职位,处理信息披露、投资者关系等事务。

审计委员会/纪检组组长

负责内部审计和纪律监督(部分公司设置)。

三、其他常见高管职位

总裁:

与CEO职能相似,部分公司合并使用。

总工程师/总会计师:分别负责技术管理和财务工作。

市场/销售总监:主管市场推广和销售策略。

人力资源总监/行政总监:管理公司人力资源和行政事务。

四、特殊说明

公司章程的重要性

高管范围由公司章程明确约定,不同公司可能包含总监、首席信息官(CIO)等特色职位。

公司规模与高管数量

小型公司可能仅设总经理、副总经理等少数高管;大型企业则可能设置更多职能型高管。

法律界定依据

《公司法》规定高管包括经理、副经理、财务负责人等,但具体范围需结合章程判断。

五、非高管范畴

部门经理/主管:

如销售部、财务部经理,属于中层干部而非高管。

子公司/分公司负责人:在集团体系中可能属于高管,但需根据具体股权结构和章程确定。

综上,高管职位的核心特征是承担公司战略决策、运营管理及重要资源调配职责,具体范围由公司治理结构决定。