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达内员工的提成金额因岗位、业绩和个人能力差异较大,具体如下:
- 提成结构:
通常为底薪加销售额提成,业绩突出者收入显著提升。 - 收入范围:普通员工月收入约3000-6000元,优秀员工可达2万元以上,部分案例月薪超60000元。
- 提成方式:
部分岗位采用课时费+绩效奖金+带教收益的复合结构,授课时长和学生成绩直接影响收入。
- 学历与经验:
本科起薪5000-6000元,研究生6000-7000元,博士7000-8000元。 - 地区差异:一线城市薪资普遍高于二三线城市。
总结:达内提成无固定标准,需结合岗位特性和业绩表现综合评估。建议直接咨询公司HR获取最新政策。