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根据搜索结果,HR要求学历认证时,通常需要提供以下材料或完成以下流程:
一、学历证明文件准备
- 毕业证书、学位证书扫描件或PDF文件,确保文件格式符合HR要求。
- 若涉及外语学历,需提供翻译件(如学位证书英文翻译)。
原件核查
- 部分HR可能要求提供学历证书原件进行核对,建议提前确认要求。
二、提交方式选择
电子邮件提交
- 将电子版文件附在邮件主题中注明“学历证明”,并简要说明用途(如应聘、入职等)。
线上系统提交
- 若单位有专门系统,需按指引填写申请表并上传文件。
三、注意事项
提前准备
- 应聘前确保材料齐全,避免临时遗漏影响审核进度。
格式与沟通
- 确认文件格式(如PDF)与HR要求一致,提交后保持沟通确认接收状态。
四、补充说明
学历认证流程:
若需官方认证报告,可登录学信网或前往当地教育考试院办理,但此流程通常由求职者自行完成,非HR直接操作。
关键岗位验证:HR可能结合电话核实毕业院校、第三方机构验证或直接联系学校教务处等多方式交叉确认。
建议优先通过电子邮件或线上系统提交电子版材料,若需纸质版可后续补充。