达标奖励金如何做分录
2025-05-13 20:54:13
吕老师
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达标奖励金的会计分录需根据其性质和发放阶段进行具体处理，主要分为以下几种情况：
一、奖励金计提阶段
直接计入当期费用
若达标奖励金与员工直接相关（如销售达标奖励），应计入当期损益科目（如管理费用、销售费用等）。
- 会计分录：
$$借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——奖金$$$$
计入相关成本科目
若奖励金与特定项目（如生产任务、项目完成度）相关，应计入相应的成本科目（如生产成本、制造费用等）。
- 会计分录：
$$借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴$$$$
二、奖励金发放阶段
直接发放
实际支付奖励金时，需从应付职工薪酬科目转出。
- 会计分录：
$$借：应付职工薪酬——奖金
贷：银行存款/库存现金$$$$
代扣代缴个人所得税
若需为奖励金代扣个人所得税，需先计算应纳税额，再行分录。
- 会计分录：
$$借：应付职工薪酬——奖金
贷：应交税费——应交个人所得税$$$$
三、其他注意事项
奖励金的性质判断：
需根据奖励金的来源和用途判断其属于工资、奖金还是其他应付款。
税务处理：奖励金若属于工资薪金范畴，需并入应税所得；若属于非货币性福利，可能涉及递延收益的核算。
通过以上分录处理，可确保达标奖励金的会计核算符合财务规范。
