项目部工资如何做科目
2025-05-13 14:27:10
考官何老师
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关于项目部工资的会计科目处理，需根据人员类型和项目性质进行区分，具体如下：
一、人员分类与科目对应
项目管理人员（非直接施工人员）
工资应计入 管理费用科目。 会计分录为：
$$借：管理费用 quad 贷：应付职工薪酬——工资$$
若涉及专项费用（如安全费用），则计入 其他应收款（如个人社保、公积金）或 应付职工薪酬的明细科目。
直接施工人员（如技术工人、操作人员）
工资应计入 合同成本——人工费科目。 会计分录为：
$$借：合同成本——人工费 quad 贷：应付职工薪酬——工资$$
若属于船舶操作人员（如船长、轮机手），可能计入 合同成本——船机使用费——船员工资。
公司机关人员
工资直接计入 管理费用科目，与项目无关。
二、工资核算注意事项
工资组成分解
需将工资拆分为基本工资、绩效奖金、津贴（如岗位津贴）、社会保险费、住房公积金等，并分别计入对应科目。
会计分录示例
- 发薪前：
$$借：应付职工薪酬——工资 quad 贷：银行存款/库存现金$$
- 实际发放时扣除税费：
$$借：应付职工薪酬——工资 quad 贷：应交税费——个人所得税 等$$
- 结转至项目成本：
$$借：在建工程/工程施工 quad 贷：应付职工薪酬——工资$$
特殊情况处理
- 外部施工班组：
若属于外部承包方，工资可能计入 应付账款或 合同成本——劳务费；
- 安全相关人员：工资可能计入 安全生产费用——安全费用（需明确分工）。
三、总结流程图
```
工资发放前
├── 确认工资组成（基本工资+奖金+津贴等）
├── 编制会计分录
|应付职工薪酬——工资
|银行存款/库存现金
工资发放时
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款/库存现金
借：应交税费——个人所得税
贷：应付职工薪酬——工资
期末结转
借：在建工程/工程施工
贷：应付职工薪酬——工资
```
通过以上分类和分步处理，可确保工资核算的准确性和合规性。
