职工五险一金如何入账
2025-05-13 01:53:10
花开花落
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职工五险一金的入账处理需根据业务环节进行规范核算，具体分为以下四个主要步骤：
一、计提阶段
借：生产成本/管理费用/销售费用等
根据费用归属部门计入相应成本科目。
贷：应付职工薪酬——社保及公积金（单位部分）
记录企业应承担的五险一金金额。
二、工资发放阶段
借：应付职工薪酬——工资薪金
结转已计提的工资及五险一金总额。
贷：银行存款/库存现金
实际支付工资的金额。
三、代扣代缴阶段
借：应付职工薪酬——工资
记录应扣款项（含社保、公积金及个人所得税）。
贷：其他应付款——社保及公积金（个人部分）
暂时挂账待支付。
四、缴纳阶段
借：其他应付款——社保及公积金（单位及个人部分）
结转代扣代缴的款项。
贷：银行存款/库存现金
实际缴纳五险一金的金额。
注意事项：
计提比例差异：
社保和公积金的计提比例因地区政策不同而有所差异，需以当地规定为准。
税务处理：
代扣个人所得税时需计算应纳税额，并在缴纳社保时一并扣除。
科目选择：
企业负担部分计入“应付职工薪酬”，个人负担部分通过“其他应付款”核算。
通过以上步骤，企业可规范核算五险一金，确保符合法律法规要求。
